На нашій освітній конференції Make it in Ukraine Online Summit 2020 19 вересня виступатиме CEO Happy Monday Анна Мазур. Напередодні ми поспілкувались, і з нашої бесіди вийшло три корисні статті про те, як професійно розвиватись, шукати та знайти роботу, як будувати ідеальну команду. А що про легендарний виступ на TEDx та багато іншого.
Підготовка до промови на TEDx — це дійсно складний процес. Допоміг великий досвід публічних виступів, який розпочався ще в університеті. Було багато репетицій, 3-4 рази з нуля переписувала текст. Допомогли й поради та зворотний зв'язок від усіх людей, які були поряд. Це й професіонали з TEDx, і просто добрі друзі. Організатори виділили 60 офіційних репетицій для усіх спікерів. Я була на 15 з них. А репетицій вдома було стільки, що мій чоловік вивчив текст промови напам'ять. Загалом на підготовку пішло не менше 80 годин.
Є така популярна вправа «Якби у вас було 5 життів, як би ви їх прожили». У мене є два варіанти. Перший — це професія, яку я обирала з самого початку, — міжнародна економіка. Робота з інтернаціональними організаціями та дипломатія — це дуже цікаво. Друге життя — це танці та спортивна кар'єра. Але це — в альтернативній реальності.
В цій реальності у мене є Happy Monday. І зрештою невідомо: чи я обрала цей шлях, чи він мене. Я ніколи не мріяла бути підприємцем і робити щось своє. У мене була експертна кар'єра, подобалось розвиватись та поглиблювати цю експертизу. Тому я досі дивуюсь, що розпочала бізнес. Навіть іноді жартома кажу, що стільки разів змінювала роботу і пробувала стільки проєктів, що зрештою мене нікуди не візьмуть. Тож залишається створювати свій бізнес.
Саме різноплановий досвід (від нічних змін на заводі до консалтингу та роботи в інших країнах) допоміг краще зрозуміти людей. Я дуже вдячна цьому досвіду за те, що у мене відсутній директивний погляд на життя. Креативна кар'єра — це чудово. Але у багатьох людей просто немає доступу до цієї сфери. Вони мають йти працювати на касу, на завод, працювати там по 10 років. Тому що в їх місті може просто не бути інших кар'єрних можливостей. Я спробувала це, тому з розумінням ставлюсь до будь-якого виду роботи. Всяке трапляється, все може бути. Тож треба уникати категоричності та схильності до пошуку єдиного правильного рішення. Я не вірю у концепцію правильних відповідей у дорослому житті. У школі — є правильні відповіді. У дорослій реальності — ні. Наприклад, процес фотосинтезу відбувається саме так, як у підручнику. А процес вибору професії не може відбуватись за підручником: є безліч варіантів, і кожна історія кожної людини — унікальна. Немає і не може бути готових схем для кожного.
1. Потрібно пам'ятати: все одно настане момент, коли буде важко і захочеться все кинути. Ви будете думати, що це не ваше. Науковці вже давно описали ефект Даннінга — Крюґера. У цій концепції закладене поняття «Долини смерті». Це означає, що у вивченні нової справи ти доходиш до точки, коли здається, що далі просунутись — нереально. Ти просто не віриш, що зможеш.
Яскравий приклад — вивчення іноземних мов. Спочатку все вдається та йде швидко: за вечір ти можеш навчитись рахувати, вивчити назви кольорів. Але чим далі вчиш, тим більше розгублюєшся. І все — далі починаєш думати, що ніколи не зможеш добре вивчити мову. Але ти йдеш далі, і поступово усе стає на свої місця, наче саме по собі. Цей феномен треба знати, адже з цим стикаються усі люди в усіх сферах.
Отже, знайдіть силу пройти трохи далі, коли здається, що все погано і це не ваше. Часто це допомагає.
2. Є дуже тонка межа між тим тимчасовою зневірою в успіх та постійним непереборним небажанням продовжувати. Деколи це дійсно означає, що вам варто замислитись: чи доцільно продовжувати далі. Якщо справа цікавить, є мета і мотивація, — є сенс йти далі. Якщо не знаходиш нічого, що б могло заціпити та спонукати продовжувати рух далі, — не варто примушувати себе.
У нас в суспільстві чомусь сформувалось табу на помилки. Якщо ти щось спробував, але справа не вдалась, ти перший повісиш на себе тавро невдахи. Але ж зрозуміти — це твоє чи ні, можна лише одним шляхом — спробувати. Саме спроби у кількох сферах (хай навіть невдалі) роблять людей цікавішими, розширюють їх світогляд. Тому я за те, щоб багато пробувати, помилятись, експериментувати, робити своє життя цікавішим, набувати досвіду.
Ми багато експериментуємо, тому кожен проєкт по-своєму цікавий, яскравий та запам'ятовується. Цього року наше найбільше починання — це Антикризова кар'єрна допомога, друга частина якої стартує вже 14 вересня. Адміністративно це було дуже складно: зусиллями усієї команди ми синхронізували 107 кар'єрних консультантів та потік з 500 людей, які звернулись за допомогою.
Запам'ятався перший хакатон, який ми організували для MХП. Вони звернулись до нас з такими вхідними даними: є 3 тижні, на заході буде 100 ветеринарів. Ми не працювали раніше з таким форматом та з такою цільовою аудиторією. Але нам було дуже цікаво. Це був яскравий та корисний досвід. Після нього ми зрозуміли: якщо впорались з ним, то впораємось з будь-чим.
Дуже хочеться здійснити сходження на Говерлу та поїхати до Херсону. Але відпочинок в Україні — це увімкнений телефон, який не дає змоги вимкнутись з робочого процесу. Тому зрештою відпочивали в Турції. Хочу побувати в Латинській Америці. Також хочу відвідати Іран, де дуже цікава перська культура та історія.
Чому команда мрії може бути командою-катастрофою, як розпочати зміни, якщо поточна робота не подобається, в чому причини ворожнечі між кандидатами, спеціалістами та рекрутерами з HR. Також Анна поділилась думкою про HR-культуру в компаніях України та оцінила їх привабливість для вітчизняних талантів. А ще — в статті ви знайдете список з 16 книг, які Анна Мазур радить почитати як для особистого розвитку, так і для професійного зростання.
Який розклад сил на ринку праці у 2020 році, що треба в собі розвинути, поки не «гримнув» черговий форс-мажор, чого чекає від вас міжнародний ринок, чому пасивність — згубна, та як зважено та адекватно оцінити свої здібності та компетенції.
Завітайте 19 вересня на саміт — буде цікаво та корисно. Анна Мазур розповідатиме про ключові критерії вибору компанії-роботодавця та які дії та рішення потрібні від вас, якщо ви йдете кар'єрним шляхом.
А якщо потрібна Антикризова кар'єрна допомога, звертайтесь! Продовження програми вже стартувало.
Отримуйте першими корисні статті, вичерпні гайди щодо пошуку віддаленої роботи в цифровому світі, розвитку Soft Skills та Hard Skills, цікаві та мотивуючі інтерв'ю, огляди трендів, лайфхаки.